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面试谈薪资时,用已有 xx 年薪的口头 offer 为理由开价(抬价)是否明智?
lian704
psklf
谢谢老哥,我想的是什么呢假如你作为 hr ,谈薪时我说我有其他 offer 云云无论我是真有还是假有,可能你的想法都是一样的(前提假的准备充分,实力匹配)但是我说我没有,你作为 hr 可能就会砍价所以说我得出了不管有没有都要说有的结论当然撒谎肯定是不好的
lian704
littlewing
kunkunzhang
stuazt
谢谢老哥们。感觉老哥们的论点在于说谎,确实撒谎不对。假如真的有拿出来谈,结果是 a假如没有,说有来谈,可能结果也是 a但是不说,结果是 b ,可能 b 就不如 a 好我感觉准备好了,实力也可以,hr 是无法判断的真伪,那种 hr 互相认识小概率事件除外所以感觉撒谎固然不对,但是如果此套路可以使得结果为 a ,最终还是我们得利
kunkunzhang
lian704
你这个是小聪明,我确实希望你拿到好的 offer ,但是不要不择手段,尤其是涉及到诚信问题,不要自己给自己挖坑
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