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被裁后,远程工作了一年,找到工作后入职连续被拒
8355
1 和 2 我不理解为啥不能提供
你不是某大厂出来的?
不给离职证明?
在公司上班没有薪资流水?
其次如果你啥都提供不了工资不给你进不是很正常吗
证明你的工作经历还有社保缴存记录
lscbqr
RealJacob
8355
能提供大厂那一份的离职证明跟薪资流水,但公司走正常入职流程要的是我上一份的(远程工作)
sbldehanhan
nothingistrue
是属于国外的乙方发单,然后国内的人去干,我们只对接国外的乙方(中间商)
nothingistrue
上面 16 楼说得对,你这不是入职别的公司做远程工作,而是个人自由职业。你这一年,在国内的工作环境下,只能算待业,只会影响发 offer 的的审批流程,不会影响入职流程的。HR 不在意的是你空挡一年或者接单一年,但你应该没跟他说清楚这是无正式工作的一年,他申请 Offer 的时候填成你正式工作一年(也可能 HR 清楚但为了让 Offer 更能顺利被审批故意填的),然后你入职的时候对不上了。
实际上来说,只要你没用代理入职交社保,在建立上,把这一年就空挡出来就行。在意空档期的早晚也不会要,不在意空档期的就避免了流程上的麻烦。
8355
lscbqr
#22 16 楼说的对的远程工作只是不在办公室上班,其他的手续类似劳动合同和月薪同非远程工作你这种确实不算...可以说是创业
swulling
lscbqr
你的简历里直接写 gap 一年接了一些单,那么上一份的工作自然就是大厂的那段经历。
lscbqr
swulling
gogorush
这样简历已经烂了,不如实写的话背调也过不了
gogorush
別写远程工作的事情就行 如果说了提供不出来证明当然会容易被怀疑
stevezhang
lscbqr
想问下国外单子慢慢少了这个是普遍现象么
playtomandjerry
lscbqr
你远程服务的不是国内的公司, 和国内无关,就当是休息空窗期
ada69729
stevezhang
是的,现在很多企业会选择薪资更高的入职而不会选择薪资更低的远程,现在还招远程岗位的国外企业微乎其微,前期的成本和所创造的价值,企业还是会衡量的
fakepoet
看得我满头问号
发一张图请 op 借鉴: https://imgloc.com/i/IP1DH
kerb15
你确定不是新公司的问题?
chairuosen
就说家里蹲一年炒股呗
killmojo
真的还不如说回家照顾家人了一年。
unco020511
你在沟通 offer 阶段的时候没有把你一年远程经历沟通清楚吗
wenzaiquan199
RealJacob
你这是站在技术的角度,op 都能拿到 offer 了,说明公司对面的技术也认可 op但是站在 hr 的角度,在技术面都通过的情况下,hr 肯定还是有别的候选人的,hr 就该看重稳定性了,毕竟 op 过去的一年对对方公司像空窗期,像 op 说的他拿不出离职证明 /薪资流水 /公信力证明,那 hr 拒绝也很正常
MindYoga
东方不亮西方亮
wishyy
中厂准备出国。楼主能否介绍一下目前对国外远程的工作。愿意有偿。
UIXX
以你做外包的合同为准来定义你是远程工作还是自由职业。
如果是自由职业:
1.简历写明自由职业,方便对方筛选,节省自己时间。
2.准备好一些跳板型企业,覆盖最后一份工作经历。骑驴找马。
wuhaoecho
觉得你继续找工作, 小一点的公司可能不在乎这个.
ps: 如果是在不行, 发邮件到我 gmail, 或许可以帮你.
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